En InteRed lo tenemos claro: el lenguaje es acción. No es solo una herramienta para describir la realidad, también la moldea. Las palabras que usamos —y las que omitimos— dicen mucho sobre nuestras creencias, nuestras prioridades y nuestras formas de relacionarnos. 

Cuando hablamos de igualdad, no basta con buenas intenciones. Es necesario revisar cómo nos comunicamos, qué expresiones normalizamos, qué cuerpos, identidades o realidades dejamos fuera sin darnos cuenta. Porque una comunicación inclusiva no es solo cuestión de estilo, sino de justicia. 

Nombrar con conciencia es visibilizar lo que históricamente ha sido invisibilizado. Es crear un entorno donde todas las personas se sientan reconocidas y respetadas. Es también evitar el lenguaje que perpetúa desigualdades, estereotipos o violencias simbólicas. 

Desde InteRed te invitamos a mirar con otros ojos los correos, los carteles, las charlas, las reuniones. ¿A quién interpelan? ¿Qué tono emplean? ¿Qué imaginarios sostienen? 

Transformar la manera en que hablamos es parte del cambio. Porque una igualdad real se construye también con palabras que cuidan, que reconocen y que abren caminos.

Si quieres ampliar esta información, puedes consultar:

• El documento resumen del II Plan de Igualdad. Hacer click aquí. 

• El documento completo del Plan de Igualdad. Hacer click aquí.

• Nuestra página de servicios de asesoría y formaciones. Hacer click aquí. 

Y si tienes dudas o sugerencias, puedes escribirnos a: comisiondeigualdad@intered.org