Prevenir el acoso no es solo responder cuando sucede: es crear condiciones que lo hagan impensable. En InteRed, trabajamos para construir un entorno seguro, basado en el respeto, la escucha y la responsabilidad colectiva.

Este bloque del II Plan de Igualdad pone el foco en la prevención y actuación ante el acoso sexual y por razón de sexo, reafirmando nuestro compromiso con una cultura organizacional que no tolera ninguna forma de violencia. Contamos con un protocolo claro, herramientas de sensibilización y una Comisión de Igualdad activa que vela por el cumplimiento y mejora constante de las medidas. 

La seguridad y el bienestar de las personas que formamos parte de InteRed es una prioridad. No basta con declarar tolerancia cero: es necesario sostenerla con acciones, mecanismos eficaces y una actitud de vigilancia compartida. 

Seguimos trabajando para que InteRed sea un lugar donde todas las personas podamos sentirnos seguras, valoradas y protegidas. Porque un entorno seguro también es igualdad.

Si quieres ampliar esta información, puedes consultar:

• El documento resumen del II Plan de Igualdad. Hacer click aquí. 

• El documento completo del Plan de Igualdad. Hacer click aquí.

• Nuestra página de servicios de asesoría y formaciones. Hacer click aquí. 

Y si tienes dudas o sugerencias, puedes escribirnos a: comisiondeigualdad@intered.org