En InteRed impulsamos alianzas con empresas que quieren convertir su compromiso en acciones vinculadas a la educación, la igualdad, los derechos humanos y la prevención de las violencias.

Cada empresa parte de una realidad diferente. Por eso ofrecemos distintas formas de participar y valoramos qué opción puede encajar mejor con lo que quiere impulsar, con las necesidades identificadas y con las posibilidades reales de ponerla en marcha.

¿Por qué confiar en InteRed?

 
01

Más de tres décadas de trayectoria

Desde 1992 trabajamos para hacer efectivo el derecho a la educación y contribuir a una vida libre de desigualdades y violencias.

 
02

Trabajo junto a organizaciones locales

Impulsamos los proyectos junto a organizaciones que conocen sus contextos, acompañan a las comunidades y sostienen los procesos de transformación.

 
03

Experiencia en educación e igualdad

Contamos con conocimiento y experiencia en educación transformadora, ciudadanía global, igualdad, enfoque feminista, derechos humanos y prevención de las violencias.

 
04

Compromiso y transparencia

Compartimos información sobre el desarrollo y los principales resultados de las iniciativas, de acuerdo con su alcance y con la información disponible.

¿Qué quiere hacer posible tu empresa?

Cada empresa tiene un punto de partida diferente. Estas son algunas formas de empezar.

Tu empresa puede contribuir a proyectos de cooperación internacional, educación transformadora y ciudadanía global vinculados al derecho a la educación, la igualdad, la participación y una vida libre de violencias.

A través de Acompaña un proyecto, tu empresa puede conocer iniciativas concretas y apoyar una de ellas mediante una aportación económica o en especie, de acuerdo con las necesidades identificadas.

Descubre las celebraciones solidarias → 

Convertirse en empresa socia de InteRed permite sostener de forma continuada proyectos e iniciativas vinculados a la educación, la igualdad y los derechos humanos.

La aportación periódica ayuda a dar estabilidad al trabajo de InteRed y permite mantener un compromiso reconocible en el tiempo.

Como empresa socia, tu organización recibirá información sobre las iniciativas desarrolladas y sus principales resultados. Según el alcance de la relación y las capacidades disponibles, también podrá participar en acciones de sensibilización, formación o movilización. 

Descubre las celebraciones solidarias → 

El compromiso social también puede vivirse dentro de la empresa. A través de retos, celebraciones, aportaciones compartidas o campañas puntuales, las personas pueden implicarse en torno a una causa común.

01

Lo que nos mueve · Cada movimiento suma

Una propuesta que une hábitos saludables, participación y solidaridad.

A través de retos individuales o colectivos, las personas de la empresa suman movimientos para apoyar proyectos de educación, igualdad y prevención de las violencias.

Conoce Lo que nos mueve → 

02

Celebraciones solidarias

Un aniversario, un encuentro de equipo o cualquier otro momento especial también puede tener un sentido solidario.

La empresa puede invitar a sus equipos, clientes o proveedores a sustituir regalos o aportaciones habituales por una contribución a una causa de InteRed.

Descubre las celebraciones solidarias → 

03

Nómina solidaria

La empresa puede facilitar que las personas de su equipo realicen pequeñas aportaciones periódicas y, si lo desea, igualarlas o complementarlas.

Una forma sencilla de convertir muchas aportaciones individuales en un compromiso compartido.

Conoce la nómina solidaria → 

La propia actividad de la empresa también puede abrir nuevas formas de contribuir.

Un producto o servicio solidario, una campaña con clientes, el redondeo de una compra o una iniciativa con proveedores pueden ayudar a movilizar recursos y acercar una causa a nuevos públicos.

La empresa también puede aportar conocimiento, tecnología, productos, servicios o capacidades profesionales, siempre que respondan a necesidades identificadas por InteRed. 

 Cuéntanos tu propuesta →

La igualdad también se construye dentro de las organizaciones: en sus políticas, su cultura, sus decisiones y su manera de comunicar.

InteRed ofrece formación, asesoramiento y acompañamiento a empresas que quieren fortalecer su compromiso con la igualdad, incorporar el enfoque feminista, prevenir las violencias y avanzar hacia una comunicación más responsable.

Cada propuesta se plantea teniendo en cuenta el punto de partida y las necesidades de la organización. 

Conoce nuestros servicios de igualdad → 

Una alianza que también suma a tu empresa

Una alianza con InteRed permite contribuir a una sociedad más justa y, al mismo tiempo, acercar ese compromiso a los equipos y a la actividad de la empresa.

Estos son algunos de los valores que puede aportar a tu organización.

Impacto social

Contribuir a iniciativas de educación, igualdad y derechos humanos.

Compromiso

Traducir los valores de la organización en acciones concretas y reconocibles.

Participación

Crear oportunidades para que los equipos se impliquen en una causa compartida.

Cultura

Acercar aprendizajes y miradas que enriquezcan la vida interna de la empresa.

Conexión

Compartir una causa con clientes, proveedores y otros públicos vinculados a la organización.

Transparencia

Recibir información clara sobre la iniciativa y sus principales resultados.

Tu aportación también tiene beneficios fiscales

Las donaciones realizadas por empresas a InteRed dan derecho a una deducción en la cuota del Impuesto sobre Sociedades:

40%

Deducción general

Con carácter general, la empresa puede deducir el 40 % del importe donado.

50%

Por continuidad

La deducción aumenta al 50 % cuando la empresa ha realizado donaciones a InteRed en los dos ejercicios anteriores y el importe se ha mantenido o incrementado de un año a otro.

Con carácter general, la base de la deducción no puede superar el 15 % de la base imponible del periodo. Las cantidades que excedan este límite pueden aplicarse en los diez años siguientes.

Información general conforme a la normativa vigente. Para conocer su aplicación concreta, recomendamos consultarlo con la asesoría fiscal de la empresa. En País Vasco y Navarra pueden aplicarse condiciones diferentes.

 

  Cada alianza puede tener su propio recorrido

 

01

Empezar por una acción concreta

Una colaboración puede comenzar con el apoyo a un proyecto, una celebración solidaria o una iniciativa con el equipo. Si existe interés y encaje por ambas partes, puede avanzar hacia nuevas acciones.

02

Partir de una idea propia

Un producto, una campaña o una acción con clientes o proveedores pueden ser un buen punto de partida. Cuéntanos la propuesta y valoraremos si encaja con la misión y las posibilidades de InteRed.

Cuéntanos tu idea → 

Alianzas en acción 

Cada colaboración nace de una realidad y un propósito diferentes. Estas experiencias muestran algunas de las formas en que empresas e InteRed han sumado capacidades para impulsar la educación, la igualdad, la participación y los derechos humanos.

PrideCom

Un compromiso que se vive en equipo

PrideCom e InteRed impulsan iniciativas que conectan la diversidad y la igualdad con la participación del equipo. Sonia Ruiz cuenta cómo esta alianza ha contribuido a convertir ese compromiso en algo compartido dentro de la empresa.

Sonia Ruiz, CEO

Antonio Carraro Ibérica

Una alianza con recorrido

Antonio Carraro Ibérica e InteRed han impulsado distintas iniciativas. En el vídeo conocemos una de ellas: el apoyo a un proyecto de bancos de semillas en Haití para fortalecer la agricultura, la autonomía de las mujeres y la economía local.

Justo Sampayo, director general

Narcea

Educación que llega más lejos

Narcea comparte con InteRed un compromiso con la educación, la equidad y la solidaridad. Mónica González explica cómo la aportación de libros acompaña proyectos educativos en América Latina.

Mónica González, directora editorial

Consejos Asesores de Empresas

InteRed cuenta con Consejos Asesores de Empresas en Valencia, Barcelona, Madrid y Andalucía.

Son espacios de encuentro y diálogo con personas del ámbito empresarial que aportan experiencia, conocimiento y conexión con el territorio. Su mirada nos ayuda a comprender mejor la realidad de las empresas y a fortalecer nuestras propuestas de colaboración.

Consejo Asesor Andalucía

Clara Gálvez

Parque Tecnológico de Málaga

Álvaro González

CAEA (Confederación Andaluza de Empresarios de Alimentación y Perfumería)

Juan Antonio Marín

Gerencia Municipal de Urbanismo de Málaga

Rocío Romero Ibañez

Bodegas Góngora

José Antonio Carbonell

Banca ética

Chelo Gámez

La Dehesa de los Monteros

Consejo Asesor Barcelona

Miguel Ángel Romero

Empresario

Miguel Poza

Roca Group

Justo Sampayo

Presidente, Antonio Carraro Ibérica

Xavier Toda

Xavier Toda

Asesoría Toda

Consejo Asesor Madrid

Judith Ferragut

Coordinadora, Foro de empresas de la Institución Teresiana

María Poza

Directora financiera, Nutreco

Javier Villar

Generali Seguros

Sonia Ruiz Moreno

CEO y Fundadora, PrideCom

Mónica González Navarro

Directora, Narcea Ediciones

Consejo Asesor Valencia

Romina Moya

GAIN Industriales

Asun Oliver

Asun Ópticas

Elisa Gimenez

Profesora universitaria, área Ciencias Sociales y Ciencias de la Salud, Universidad Europea de Valencia

Guadalupe Orea

Universidad Europea de Valencia

Principales empresas colaboradoras

Hablemos

No es necesario tener una propuesta completamente definida.

Cuéntanos qué quiere impulsar tu empresa o qué posibilidades está explorando. Valoraremos si existe una forma de colaboración que tenga sentido para ambas organizaciones.

Persona de contacto

Lucila Cecchi

Responsable de alianzas con empresas

alianzasestrategicas@intered.org

Contacta con InteRed