En InteRed impulsamos alianzas con empresas que quieren convertir su compromiso en acciones vinculadas a la educación, la igualdad, los derechos humanos y la prevención de las violencias.

Cada empresa parte de una realidad diferente. Por eso ofrecemos distintas formas de participar y valoramos qué opción puede encajar mejor con lo que quiere impulsar, con las necesidades identificadas y con las posibilidades reales de ponerla en marcha.

¿Por qué confiar en InteRed?

01

Más de tres décadas de trayectoria

Desde 1992 trabajamos para hacer efectivo el derecho a la educación y contribuir a una vida libre de desigualdades y violencias.

02

Trabajo junto a organizaciones locales

Impulsamos los proyectos junto a organizaciones que conocen sus contextos, acompañan a las comunidades y sostienen los procesos de transformación.

03

Experiencia en educación e igualdad

Contamos con conocimiento y experiencia en educación transformadora, ciudadanía global, igualdad, enfoque feminista, derechos humanos y prevención de las violencias.

04

Compromiso y transparencia

Compartimos información sobre el desarrollo y los principales resultados de las iniciativas, de acuerdo con su alcance y con la información disponible.

¿Qué quiere hacer posible tu empresa?

Cada empresa tiene un punto de partida diferente. Estas son algunas formas de empezar.

Tu empresa puede contribuir a proyectos de cooperación internacional, educación transformadora y ciudadanía global vinculados al derecho a la educación, la igualdad, la participación y una vida libre de violencias.

A través de Acompaña un proyecto, tu empresa puede conocer iniciativas concretas y apoyar una de ellas mediante una aportación económica o en especie, de acuerdo con las necesidades identificadas.

Descubre las celebraciones solidarias → 

Convertirse en empresa socia de InteRed permite sostener de forma continuada proyectos e iniciativas vinculados a la educación, la igualdad y los derechos humanos.

La aportación periódica ayuda a dar estabilidad al trabajo de InteRed y permite mantener un compromiso reconocible en el tiempo.

Como empresa socia, tu organización recibirá información sobre las iniciativas desarrolladas y sus principales resultados. Según el alcance de la relación y las capacidades disponibles, también podrá participar en acciones de sensibilización, formación o movilización. 

Descubre las celebraciones solidarias → 

El compromiso social también puede vivirse dentro de la empresa. A través de retos, celebraciones, aportaciones compartidas o campañas puntuales, las personas pueden implicarse en torno a una causa común.

01

Lo que nos mueve · Cada movimiento suma

Una propuesta que une hábitos saludables, participación y solidaridad.

A través de retos individuales o colectivos, las personas de la empresa suman movimientos para apoyar proyectos de educación, igualdad y prevención de las violencias.

Conoce Lo que nos mueve → 

02

Celebraciones solidarias

Un aniversario, un encuentro de equipo o cualquier otro momento especial también puede tener un sentido solidario.

La empresa puede invitar a sus equipos, clientes o proveedores a sustituir regalos o aportaciones habituales por una contribución a una causa de InteRed.

Descubre las celebraciones solidarias → 

03

Nómina solidaria

La empresa puede facilitar que las personas de su equipo realicen pequeñas aportaciones periódicas y, si lo desea, igualarlas o complementarlas.

Una forma sencilla de convertir muchas aportaciones individuales en un compromiso compartido.

Conoce la nómina solidaria → 

La propia actividad de la empresa también puede abrir nuevas formas de contribuir.

Un producto o servicio solidario, una campaña con clientes, el redondeo de una compra o una iniciativa con proveedores pueden ayudar a movilizar recursos y acercar una causa a nuevos públicos.

La empresa también puede aportar conocimiento, tecnología, productos, servicios o capacidades profesionales, siempre que respondan a necesidades identificadas por InteRed. 

 Cuéntanos tu propuesta →

La igualdad también se construye dentro de las organizaciones: en sus políticas, su cultura, sus decisiones y su manera de comunicar.

InteRed ofrece formación, asesoramiento y acompañamiento a empresas que quieren fortalecer su compromiso con la igualdad, incorporar el enfoque feminista, prevenir las violencias y avanzar hacia una comunicación más responsable.

Cada propuesta se plantea teniendo en cuenta el punto de partida y las necesidades de la organización. 

Conoce nuestros servicios de igualdad →