Conócenos
Nuestra historiaPromovemos la igualdad, la inclusión y la justicia porque creemos en el poder transformador de la educación, además apoyamos a las personas que tienen sus derechos más vulnerados, niñas, mujeres y comunidades rurales e indígenas, para que sean protagonistas de su propio cambio.
Las acciones de formación y desarrollo que llevamos a cabo en África, América Latina, Asia y España están ligadas al de la educación, la equidad de género y la sostenibilidad.
Mision +
Somos una ONGD promovida por la Institución Teresiana desde 1992, que apuesta por una educación transformadora, que genere la participación activa y comprometida de todas las personas a favor de la justicia, la equidad de género y la sostenibilidad social y ambiental. Trabajamos con personas y organizaciones de diversos países y culturas, especialmente con quienes tienen sus derechos más vulnerados.
Vision +
Impulsamos procesos educativos para el cambio personal y colectivo a favor de la justicia social, la equidad, el cuidado de las personas y la naturaleza, abierta a la participación y al diálogo con grupos y personas de distintos países.
Valores +
Promovemos la coherencia, el cuidado de las personas y el planeta, la equidad, la corresponsabilidad, la participación, la solidaridad y la transparencia en nuestras acciones.
Documentos estratégicos
- * El IV Plan Estratégico 2020 – 2026, responde a los retos post-Covid-19, como la vulneración de derechos, el aumento de desigualdades, exclusión social, xenofobia, violencias contra mujeres y niñas, y la crisis climática. De ahí que el compromiso se centra en transformar esta realidad desde nuestras líneas de acción, contribuyendo al cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible y la Agenda 2030.
* El III Plan Estratégico 2014 – 2019, establece que queremos ser una organización que impulsa procesos educativos para el cambio personal y colectivo a favor de la justicia social, la equidad de género y el cuidado de las personas y la naturaleza. Apostamos por la educación transformadora.
* El II Plan Estratégico 2007 – 2012, nos marca como objetivo ser una organización de referencia en educación desde un enfoque de derechos humanos y de género.
- * El I Plan Estratégico 2002-2006, pone el acento en la educación, la promoción y defensa de los Derechos Humanos. Potencia el área de Educación para el Desarrollo y prioriza la formación del profesorado y el trabajo en centros educativos.
- * Política de equidad de Género de InteRed
- * Plan de Acción de la política de Género
- * II Plan de Igualdad. Presentado en el Registro de Convenios Colectivos y Planes de Igualdad del Mº de Trabajo y Economía Social el 2 de abril de 2025.
- * I Plan de Igualdad (2022 - 2024)
- * Rechazo y condena a cualquier tipo de acoso y agresión que vulnere los derechos de las niñas, niños y adolescentes.
- Castellano
- Inglés
- Francés
- * Protocolo de protección y buen trato de la infancia
- * Política de protección y buen trato de la infancia
- * Protocolo frente a acoso laboral
- * Protocolo frente al acoso sexual por razón de sexo
- * Educación afectivo sexual. Una reflexión desde InteRed
- * Política de gestión ambiental